بازار کار و اهمیت آن در فارکس

وقتی صحبت از اقتصاد و رشد اقتصادی می‌شود، بیشتر افرادی که با این موضوع آشنایی ندارند، اغلب ثروت و سطح زندگی استاندارد خود را تصور می‌کنند‌. اگرچه این نیز درست است، شکوفایی ملی در نتیجه یک اقتصاد رو به پیشرفتی که از نظر سیاسی به خوبی هدایت می‌شود، است. که قدرت خود را از مولفه‌های اساسی محکم می‌گیرد. بنیان و عامل اصلی توسعه اقتصادی، بازار کار است پس نتیجه آن تاثیر بسیار بر بازارها ازجمله فارکس است. اشتغال پایدار، اقتصاد را به صورت مارپیچ پیش می‌برد و کمتر در معرض شوک قرار می‌دهد و به آن امکان می‌دهد که حتی در یک بحران مالی جهانی نیز رشد کند و سطح بالایی از استاندارد زندگی را حفظ کند.

نرخ بالای بیکاری نه تنها به معنای بیکار بودن و درآمد نداشتن است، بلکه بازاری با نیروی کار ناسالم، اقتصاد را تحت سلطه بلاتکلیفی قرار می‌دهد. این امر می‌تواند بر احساسات مصرف کننده و کاهش هزینه‌های مصرف کننده، که بخش عمده‌ای از تولید ناخالص داخلی یک کشور GDP را تشکیل می‌دهد، منعکس شود. به همین دلیل است که به عنوان مثال، فدرال رزرو کاهش نرخ بیکاری در ایالات متحده را به عنوان یک نیاز اصلی برای هدایت کردن برنامه کاهش کمی خود تعیین کرده است، که عامل اصلی رشد در پنج سال گذشته بوده است.

طبق تعریف، بازار کار بازار اسمی است که در آن افراد توانمند، در ازای انجام کار حقوق دریافت می‌کنند، کارفرمایان به دنبال کارگران به دنبال کار هستند و نرخ دستمزد تعیین می‌شود. برخی از دولت‌ها حداقل دستمزد تعیین کرده‌اند که حقوق تمام وقت نمی‌تواند از آن پایین‌تر برود، در حالی که برخی دیگر، از معرفی چنین ابزاری خودداری می‌کنند.

با توجه به دامنه آن‌ها، بازارهای کار می‌توانند محلی، ملی و حتی بین المللی باشند. معمولاً کشورهایی که توافق‌نامه تجاری یا توافق‌نامه دیگری برای همکاری بین خود ندارند، سیاست ویزایی سختگیرانه‌ای دارند که حرکت آزادانه مردم را محدود می‌کند و همچنین محدودیت‌های بازار کار را برای خارجی‌ها ایجاد می‌کند. برخلاف این، برخی از کشورها توافق نامه‌هایی را امضا کرده‌اند تا جریان افراد بین آن‌ها را کاهش دهند، بنابراین یک بازار کار بین المللی کاملاً آزاد تشکیل می‌دهند. بهترین مثال، اتحادیه اروپا است.

بازارهای کار از بخش‌های تعاملاتی کوچک‌تر برای شرایط، مهارت‌ها و مکان‌های مختلف تشکیل شده‌اند، دقیقاً مانند تعداد زیادی از کارمندان، که یک شرکت به آن نیاز دارد. تمام بخش‌های مختلف، که بازار کار را تشکیل می‌دهند، به تبادل اطلاعات بین کارفرمایان و متقاضیان کار در مورد دستمزد، شرایط استخدام، اماکن و سطح رقابت بستگی دارد. اساساً بازار کار، مانند هر بازار دیگری، با تقاضا و عرضه تعریف می‌شود. این بدان معناست که اگر کشوری با کمبود مهندس مواجه شده باشد، و سرمایه گذاران بخش صنعت، به آن توجه زیادی نشان داده باشند، حرفه مهندسی بیشتر از حد متوسط ​​دستمزد دریافت می‌کند و همچنین احتمالاً شرایط استخدام بهتری نیز خواهد داشت.

این امر ما را به انعطاف‌پذیری بازار کار سوق می‌دهد، که نشان دهنده توانایی شرکت برای ایجاد تغییر در تعداد کارمندان، تعداد ساعات کار در هفته، اندازه دستمزد و تأثیر اتحادیه‌ها است. در یک بازار کار انعطاف پذیر، شرکت‌ها تحت مقررات کمتری قرار دارند و دستمزد با اصول خالص بازار تعریف می‌شود، در حالی که بازاری با انعطاف پذیری پایین تحت محدودیت‌های حداقل دستمزد و شرایط اتحادیه کارگری، همراه با سایر عوامل اجتماعی است.

با ارائه خلاصه‌ای از اهمیت و ویژگی‌های بازار کار، اکنون وقت آن است که توجه خود را به شاخص‌های اساسی معطوف کنیم، که در واقع سلامت آن را اندازه گیری می‌کند و تغییر در شرایط کار را نشان می‌دهد. به طور ویژه، ما در اینجا بازتاب شاخص‌ها بر روی تغییرات در بازار کار ایالات متحده را دنبال خواهیم کرد، که توسط وزارت کار ایالت متحده ارائه شده است.

چندین شاخص کاملاً دنبال شده وجود دارد که به سرمایه گذاران اجازه ارزیابی این که اقتصاد آمریکا در چه حد خوب است را می‌دهد. این اعداد همچنین توسط فدرال رزرو هنگام اجرای سیاست‌های پولی خود ردیابی می‌شوند و به عنوان یکی از اصلی‌ترین سنجش‌ها برای سنجش سلامت اقتصادی تعیین شده اند. برخی از داده‌های استخدام دارای بالاترین اهمیت هستند، در حالی که برخی دیگر از سطح اهمیت متوسطی برخوردار هستند. آنها به شرح زیر می‌باشند:

– حقوق و دستمزد غیر مزرعه‌ای
– نرخ بیکاری
– متوسط ​​درآمد ساعتی
– متوسط ​​کار هفتگی
– تغییر شغل غیر مزرعه‌ای ADP
– دادخواست‌های اولیه بیکاری